医療モール開発でドクターの開業を支援します

医院開業はほとんどの先生方にとって未経験のことであり、分からないことだらけで不安がいっぱいだと思います。
弊社では、今迄に1都3県の医療モール・医療ビレッジの立ち上げを行ってきました。その経験をもとに開業について、何でも全般的に支援できる体制を整えております。
物件のご案内だけでなく、開業に関する疑問・質問についてお気軽にご相談ください。
不動産関係、建築関係、金融関係、医療機器関係、などそれぞれの分野に詳しい担当が必要に応じてお答えさせて頂きます。

クリニックの開業にあたって必要なことは、先生がどういった医療を行いたいのかを明確にし、それを行うためにはどういった医療機器や人員が必要なのか、又、それらを揃えるためにいくら位必要なのかを算出し、経営が成り立つのかどうかを判断する必要があります。
弊社では、医院開業に関わる必要なチームを構築し、一人一人の先生にとって最適なご提案・アドバイスをさせて頂きます。

基本計画・コンサルティングについて

弊社では1都3県の中から集まってきた案件の中でも、来院患者数がある程度見込める案件のみ取り扱っています。
もちろん診療圏調査や競合医院の調査も行っています。診療圏調査は一般的な分析ソフトを使って導き出した結果に加え、当社独自の調査により、よりきめ細かい情報をお伝えいたします。
そのため、その開業地が先生にとって本当にベストなのかという判断がより的確にできることと思います。
ご納得いかない場合は、何か所でも提案させて頂き、場合によってはご希望に沿った物件を探してご紹介させて頂きます。

• 物件紹介について
• 診療圏調査について

税理士や会計士という専門の方にチームに加わってもらい、先生が理想とされる開業をヒアリングしそれをもとに事業計画書を作成、開業の初期コスト、開業後のランニングコストを勘案して、融資が通りやすくします。
もちろん、先生の事業が軌道に早く乗るような、また収支のバランスの良い・事業計画を作成致します。

事業計画書の作成について

開業にあたり、土地、建物や医療機器、従業員の給与や光熱費、医薬品代などお金が架かる事が想像以上にあります。
そのための資金として、ご自身の貯蓄やご家族からの借り入れで間に合うのであればよいのですが、大半の先生方はそうは行かないと思います。現在は低金利時代なので、あえて自己資金は使用せず、資金については銀行からの融資に頼る方が増えてきています。
資金調達の基本は銀行からの融資ですが、他にも、リース会社活用、公庫からの融資や各種補助金・助成金の活用などの組み合わせがあります。
できる限り条件を満たしたうえで有利な条件で融資を受けられるよう、サポート致します。

資金調達について

設計：外見の良さも重要ですが、患者さんやスタッフの動線、お年寄りや車椅子の患者さんにも配慮してバリアフリー化なども考慮するなど、医院・クリニックの実績が豊富な設計業者をご紹介させて頂きます。
建築・内装業者：設計会社がキチンと管理することで、一定の基準をクリアした品質を確保します。安かろう悪かろうでは後々の修繕費や最悪の場合、患者さんの怪我などに繋がるケースも想定されますので、豊富な経験と実績がある建築業者を選ぶことも重要です。

内装の設計・建築の選定について

先生方が病院で使っていた医療機器は、最先端の高額な物であった為、使いやすく検査機器であれば結果も早期発見に役立つ素晴らしい物だったと思われますが、個人で開業する場合、資金にも限りがある為、性能面でも必要最低限の物を選択するしかないケースが出てきます。
そういった時に、色々なメーカーの中から、先生の求めるレベルの機器を提案し、診療に必要な機器はどういった物があるのかについて、それまで多くの開業に携わってきて、多くの商品の取り扱いの有る卸を通すことにより、金額面でも個人で直接交渉するよりメリットが出るケースも多い為、開業エリアで実績のある機器卸業者を紹介させて頂きます。

• 医療機器の選定について
• 電子カルテについて

開業後の集患に最も影響が大きい宣伝、広告について多くの経験を持った当社でサポートします。
チラシの作成や折り込み・ポスティングの実施、看板広告、アクセスされるホームページ作成その他のサポートを致します。
また、調剤薬局である弊社の求めていることは、処方元である先生方の患者さんが増えて、その患者さんに多数ご来店頂くことです。
その為にも先生方と一緒に増患対策に取り組み、地域の住民に対し如何に医療機関の存在を認知して頂くかを御提案して参ります。

広告・宣伝について

宣伝、広告と並び、開業の成功には欠かすことができないスタッフ採用、その求人媒体のご紹介、求人広告の作成、書類選考や面接の一部代行などを致します。
そして採用した人材が即戦力として活躍できるよう教育・研修についてもご提案、ご協力をして参ります。

スタッフ採用・教育研修について

公的機関への相談や届出は結構面倒な事柄です。
お忙しい先生になり替わり、保健所とのスケジュール面や設計面での事前相談や、先生方の履歴書の書き方や必要書類の確認。厚生局との保険請求に係る施設基準取得の条件確認や書類作成、その他普段まったく触れることのない事柄を短期間でやらなければならない事が山積です。
締切日を一日でも過ぎてしまうと開業が一か月遅れとなってしまう。そんな面倒な行政機関への届け出、申請もサポート致します。